Kündigung erhalten: So ordnen Sie die ersten Schritte

Eine Kündigung löst verständlicherweise Zeitdruck aus. Beginnen Sie damit, Zugangstag, Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag und bisherige Kommunikation vollständig zu sichern.

Die wichtigsten Unterlagen

• Kündigungsschreiben einschließlich Umschlag oder Zustellnachweis
• Arbeitsvertrag und relevante Nachträge
• Abmahnungen, Gesprächsnotizen und E-Mails
• Letzte Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise

ALLRIGHTY führt diese Angaben in einer Chronologie zusammen und markiert, welche Informationen noch fehlen. Bei kurzen oder unklaren Fristen sollte unverzüglich qualifizierter Rechtsrat eingeholt werden.

Hinweis: Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Einzelfallberatung.